ADMINISTRACION MODERNA Y SISTEMAS DE INFORMACION

TEORIA ADMINISTRATIVA MODERNA 

TEORIA Z

Sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados.


OUTSOURCING

Subcontratación, ‘externalización’ o ‘tercerización’. En el mundo empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción. Está estrechamente relacionado con la subcontratación de servicios, pues supone la búsqueda de una fuente externa a la empresa que pueda prestar de manera eficiente determinados servicios, para que esta pueda disponer de más tiempo para centrarse en los aspectos claves de su negocio.


LAS 5 ESES

Las 5S es una técnica de gestión original de Japón y que se basa en 5 fases simples, así las5S japonesas o las 5S de la calidad son: Seiri (eliminar), Seiton (ordenar), Seiso (Limpiar), Seiketsu (Estandarizar) y Shitsuke (disciplina). El nombre del método (5S) se llama así porque está formado por 5 etapas, cada una de las cuales empieza por S en japonés.


BENCHMARKING

Es el proceso mediante el cual se recopila información y se obtienen nuevas ideas, mediante la comparación de aspectos de tu empresa con los líderes o los competidores más fuertes del mercado. En resumen, el benchamarking consiste en tomar como referencia a los mejores y adaptar sus métodos, sus estrategias, dentro de la legalidad.


REINGENERIA

Reingeniería es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez.

EMPOWERMENT

Quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo.

FENG SHUI

Es el arte de armonizar al ser humano y a su entorno. Se basa en la teoría de que todo a nuestro alrededor es energía que se expresa de distintas maneras: en edificios, muebles, materiales, colores y símbolos, entre otros. En el ámbito laboral, es fundamental que se produzcan las sinergias propicias para garantizar el éxito del proyecto corporativo. El papel del Feng Shui es primordial para fomentar las cualidades de cada persona implicada. La diferencia entre un espacio desordenado, aséptico, frío y una empresa en la que se hayan aplicado los principios del Feng Shui son notables.


JUST IN TIME


Es una filosofía industrial que puede resumirse en fabricar los productos estrictamente necesarios, en el momento preciso y en las cantidades debidas: hay que comprar o producir solo lo que se necesita y cuando se necesita, también significa producir el mínimo número de unidades en las menores cantidades posibles y en el último momento posible, eliminando la necesidad de inventarios.

COACHING

Consiste en una relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida. El coaching se basa en el respeto al otro como legítimo otro, dejando espacio para que el otro sea como es. Coaching es entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan el autoconocimiento y el contacto de la persona con su entorno. 

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

¿Qué es un sistema de información? 

● Conjunto de datos ordenados
● Administrar información
● Toma de decisiones
● Fácil recuperación
● Estadísticas 

Componentes de un sistema de información 

Ejemplos de sistemas de información 

Técnicas para recolección de información 

● Entrevistas
● Encuestas
● Observación
● Recopilación de documentos
● Diagrama de flujo


Que es una entrevista
Reunión de dos o más personas para tratar algún asunto, generalmente profesional o de negocios.
Conversación que un periodista mantiene con una persona y que está basada en una serie de preguntas o afirmaciones que plantea el entrevistador y sobre las que la persona entrevistada da su respuesta o su opinión. 

Que es una encuesta 
Una encuesta es un procedimiento dentro de los diseños de una investigación descriptiva en el que el investigador recopila datos mediante un cuestionario previamente diseñado, sin modificar el entorno ni el fenómeno donde se recoge la información ya sea para entregarlo en forma de tríptico, gráfica o tabla.

Gráficos estadísticos 

es un tipo de representación de datos, generalmente numéricos, mediante recursos visuales, para que se manifieste visualmente la relación matemática o correlación estadística que guardan entre sí.

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